El desempleo y el subempleo son problemas graves que enfrenta la juventud en los países en desarrollo. Algunos jóvenes no tienen formación práctica y otros tienen educación universitaria pero no empleador. Muchos jóvenes están dispuestos a trabajar duro y quieren ser formados.
Como futuros líderes, es importante considerar cómo romper el ciclo del desempleo y el subempleo, que puede llevar a las personas a un cúmulo de caminos futuros potencialmente negativos, entre ellos el conflicto familiar, la incapacidad de cuidar a los hijos, la actividad delictiva, el hambre, el abuso contra las mujeres, la ira social, la desesperanza, las drogas y la violencia, entre otros problemas. ¿Desempeña un papel la discriminación tribal o étnica? ¿Y la corrupción y el favoritismo?
¿El país o la comunidad le debe un empleo a la juventud, o es responsabilidad de cada joven crear de forma individual un camino hacia un futuro exitoso? Es una situación compleja. La capacidad de conseguir un empleo también depende del entorno industrial y del crecimiento económico del país. Si el país no avanza, la juventud puede enfrentar un futuro sombrío, lo que se traduce en un costo y un daño para la sociedad.
Estas son grandes preguntas multifacéticas que abordaremos a lo largo del año. Es bueno al menos introducir la conversación. ¿Cuál es el clima laboral en tu país? ¿Qué problemas causan la falta de empleo? Como potencial líder, ¿qué harías para mejorar las perspectivas de empleo de la juventud? ¿Qué harás para contribuir al cambio?
Adjuntamos un artículo interesante de The Kenyan Standard con la historia de un joven. ¿Cuál será tu historia?
https://www.the-star.co.ke/news/2018/02/20/without-city-jobs-tech-savvy-kenyan-youth-head-back-to-the-farm_c1717524